Mężczyzna po sześćdziesiątce to nie problem kadrowy. To potencjał do uruchomienia
Rozmowa z Piotrem Dreszerem Na rynku pracy mężczyźni 60+ często znikają z radarów – zarówno firm, jak i instytucji publicznych. Zamiast wspierać ich w dalszym rozwoju, system z góry traktuje ich jak obciążenie.