Coraz więcej osób w wieku emerytalnym nie kończy swojej aktywności zawodowej wraz z przejściem na emeryturę. Najnowsze dane cytowane przez Rzeczpospolitą pokazują, że seniorzy coraz częściej pozostają na rynku pracy — zarówno z powodów finansowych, jak i społecznych. W efekcie Polska notuje rekordowy poziom zatrudnienia wśród osób w wieku poprodukcyjnym.
Seniorzy coraz aktywniejsi zawodowo
Według wstępnych danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), w ostatnim kwartale 2025 r. osoby w wieku emerytalnym stanowiły niemal 5 proc. wszystkich pracujących w Polsce. Oznacza to wzrost o 0,6 punktu procentowego w porównaniu z końcem 2021 r.
Jeszcze wyraźniej widać tę zmianę, gdy spojrzymy na ogólny wskaźnik zatrudnienia seniorów. Obecnie wynosi on około 10 proc., co jest najwyższym wynikiem w historii pomiarów. Oznacza to, że już co dziesiąta osoba w wieku emerytalnym pozostaje aktywna zawodowo.
Łączna liczba pracujących emerytów wzrosła o blisko 100 tys. i osiągnęła poziom około 852 tys. osób.
Dane ZUS potwierdzają trend
Podobny obraz wyłania się z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W listopadzie 2025 r. w Polsce pracowało ponad 894 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury. To o ponad 20 tys. więcej niż rok wcześniej.
Eksperci podkreślają, że wzrost liczby pracujących seniorów to efekt kilku zjawisk jednocześnie. Z jednej strony coraz więcej osób osiąga wiek emerytalny, z drugiej — wielu z nich decyduje się nie rezygnować z pracy, jeśli pozwala na to zdrowie i sytuacja zawodowa.
Dlaczego emeryci nadal pracują?
Motywacje seniorów potwierdzają również badania opinii publicznej. Z sondażu SW Research przeprowadzonego dla agencji zatrudnienia Job Impulse wynika, że sposród osób starszych rozważających podjęcie aktywności zawodowej motywatorem dla 63% są finanse. Wysokie koszty życia oraz relatywnie niskie świadczenia emerytalne sprawiają, że wielu seniorów traktuje pracę jako sposób na poprawę swojej sytuacji finansowej. Jednak nie tylko pieniądze odgrywają rolę. Kolejnym istotnym powodem jest chęć utrzymania rutyny zawodowej i pozostania aktywnym, na co wskazało 41,3 proc. badanych. Z kolei utrzymywanie kontaktów społecznych oraz poczucie przynależności do zespołu było motywacją dla 35,8 proc. respondentów.
Starzejące się społeczeństwo zmienia rynek pracy
Rosnąca liczba pracujących emerytów wpisuje się w szerszy trend starzenia się społeczeństwa. W kolejnych latach udział osób starszych w populacji będzie systematycznie rósł, co może jeszcze bardziej zwiększyć znaczenie seniorów na rynku pracy.
Ekonomiści wskazują, że aktywność zawodowa osób starszych może częściowo łagodzić skutki niedoboru pracowników w wielu branżach. Jednocześnie rośnie znaczenie elastycznych form zatrudnienia, które pozwalają seniorom pracować w mniejszym wymiarze godzin lub w mniej obciążającym trybie.
Wszystko wskazuje na to, że obecny rekord nie będzie ostatnim — a pracujący emeryci staną się coraz bardziej widoczną częścią polskiego rynku pracy.
